tag:blogger.com,1999:blog-12039141851278325162024-03-05T14:59:14.289+01:00ÆQUO SERVICES INFORMATIONInformer tous les publics sur des sujets liés à la SécuritéAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.comBlogger63125tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-76993117179067664402018-04-03T09:39:00.000+02:002018-04-03T09:49:34.992+02:00Litige avec un organisme de sécurité privée<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvYT1xrUt8c1mQhP8vMyJu7DEplihDI6zVVcL-8dKK9RZp6_wgbyScmX8HxPirV_Dks1o5ONju5X0o2BE-fbyF5B6l899B3FIqUF7w0wKyVweJhXjp_wSZKsQ7A-GLNQd8cXtUziCcepR-/s1600/Agent+de+s%25C3%25A9cu+argneux.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="795" data-original-width="500" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvYT1xrUt8c1mQhP8vMyJu7DEplihDI6zVVcL-8dKK9RZp6_wgbyScmX8HxPirV_Dks1o5ONju5X0o2BE-fbyF5B6l899B3FIqUF7w0wKyVweJhXjp_wSZKsQ7A-GLNQd8cXtUziCcepR-/s200/Agent+de+s%25C3%25A9cu+argneux.jpg" width="125" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -14.2pt;"> </span><span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large; text-indent: -14.2pt;"><b>Vous avez été victime ou témoin de
faits commis par un représentant de l'ordre privé, que vous estimez contraires
aux règles de bonne conduite ? </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: large; text-indent: -14.2pt;"><b> Pour faire valoir vos droits à réparation
ou pour alerter les autorités publiques, vous pouvez saisir le Défenseur des
droits.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 9.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 24.0pt; mso-outline-level: 2; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 9.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 24.0pt; mso-outline-level: 2; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -14.2pt;"><span style="color: blue;">Le Défenseur des droits veille
au respect des droits et des libertés et en particulier au respect de la
déontologie par les personnes exerçant des activités de sécurité en France.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Qui peut
saisir le Défenseur des droits ?</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Toute
personne physique (un individu) ou morale (une société par exemple) qui a
été victime d'un comportement critiquable de la part d'un professionnel de
la sécurité ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Les <i>ayants
droit</i> (épouse, époux, enfants, parents) ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Un
témoin de faits qui pourraient constituer un manquement aux règles de
bonne conduite ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Un
parlementaire français ou un élu français du Parlement européen ;<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Pour quels
types de faits peut-on saisir le Défenseur des droits ?</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Un
usage disproportionné de la force ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Un
comportement indigne (gestes ou propos déplacés, insultes, menaces,
tutoiement, etc.) ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Une
fouille corporelle abusive ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Une interpellation ou une retenue qui se déroule
dans des conditions anormales ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Des
difficultés pour déposer plainte ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Un
usage d'armes de force intermédiaire (<i>flashballs, lacrymo...</i>).<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;">Quels sont
les professionnels concernés ?</span></b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Les
agents de surveillance des transports en commun ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Les
membres de services d'ordre ;<o:p></o:p></span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Les
employés de services de sécurité privée (enquêteurs privés, agents de
service de surveillance, de gardiennage, transporteurs de fonds,
etc.) ;<o:p></o:p></span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Comment saisir </span></span></b><b style="color: blue;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">le Défenseur des droits</span></b><b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"> ?</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">La personne victime (ou ses ayants
droit) peut saisir le Défenseur des droits ou un de ses délégués par courrier
ou avec le formulaire de réclamation en </span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="color: blue;">ligne<sup>1</sup></span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">. Elle peut aussi
adresser sa réclamation à un député ou un sénateur qui la transmettra au
Défenseur des droits si elle lui parait justifier son intervention. La
réclamation doit être motivée et accompagnée de toutes les pièces essentielles
de l'affaire. La saisine du Défenseur des droits est gratuite</span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 17.12px; text-indent: -18.9333px;"><span style="color: blue;"><sup>2</sup></span></span><span style="background-color: transparent; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -18.9333px;"><span style="color: blue;">.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 3.6pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p><span style="color: blue;"> </span></o:p></span><span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -14.2pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"> </span><span style="color: red;"> Attention :</span><span style="color: blue;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">Toute dénonciation mensongère sera
systématiquement signalée à l'autorité judiciaire aux fins de poursuites et
pourra, le cas échéant, faire l'objet d'une plainte du ministère de
l'intérieur.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p><span style="color: blue;">1) Formulaire de réclamation en ligne :</span></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><o:p><span style="color: blue;"> </span></o:p></span><span style="background-color: transparent;"><span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif;"><a href="https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/code/afficher.php?ETAPE=accueil_2016">https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/code/afficher.php?ETAPE=accueil_2016</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -14.2pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12.0pt;"><span style="color: blue;">2) La saisine du Défenseur des droits
n'interrompt pas les délais de prescription des actions devant les tribunaux.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-48753533232416494702017-07-27T17:32:00.003+02:002017-07-27T17:32:51.023+02:00Faire face aux risques terroristes<h2 align="center" style="line-height: normal; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3VIPqyM_gT_J8VqQtZkmbfRabzlhf8pQGSqtI9jamyIiqsO-CqWkN_nD9z6pnfxc1Myu4P2w5CrGqWLd67gnMrPOa8cGDWerKdo1tXGIxQn26iwdJyywkZEBcdiVqk3b5dBA9FPizDaz9/s1600/Logo+Urgence+Attentat.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="687" data-original-width="655" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3VIPqyM_gT_J8VqQtZkmbfRabzlhf8pQGSqtI9jamyIiqsO-CqWkN_nD9z6pnfxc1Myu4P2w5CrGqWLd67gnMrPOa8cGDWerKdo1tXGIxQn26iwdJyywkZEBcdiVqk3b5dBA9FPizDaz9/s200/Logo+Urgence+Attentat.jpg" width="190" /></a><span style="color: #e36c0a;"><h2 align="center" style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 32pt; line-height: normal; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<br /></h2>
<h2 align="center" style="line-height: normal; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: x-large;">Faire face aux risques terroristes</span></h2>
<div style="font-family: Sylfaen, serif;">
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Sylfaen, serif;">
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Sylfaen, serif;">
<span style="font-size: x-large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 32pt;"><o:p></o:p></span></span></h2>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="border-top: solid #FFC000 1.5pt; border: none; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;">
<b><span style="color: blue; font-family: "Sylfaen","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Humanist777BT-LightB; mso-fareast-font-family: Calibri;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;">
<b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">Durée :</span></b><b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"> </span></b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">7 heures.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;">
<b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">Groupe :</span></b><b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"> </span></b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">de 12 max. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">Méthode :</span></b><b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"> </span></b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">apport théorique
et mises en situation avec exercices réalistes.</span><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">Prérequis : </span></b><span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;">aucun.<span style="font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="border-bottom: solid #FFC000 1.5pt; border-left: none; border-right: none; border-top: solid #FFC000 1.5pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: blue; font-family: "Sylfaen","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Humanist777BT-LightB; mso-fareast-font-family: Calibri;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif;">Public visé : </span></b><span style="font-family: Sylfaen, serif;">Tout public.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif;">Objectifs : </span></b><span style="font-family: Sylfaen, serif;">Maîtriser les savoirs et les savoir-faire
intégrés dans le programme de formation « Prévention des risques terroristes »
afin d’obtenir la compétence de « citoyen sensibilisé, citoyen capable de… ».
Permettre de faire évoluer les comportements individuels et collectifs dans le
but de développer une culture de la sécurité et de la prévention face aux
menaces terroristes.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-border-top-alt: solid #FFC000 1.5pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Sylfaen, serif;"><span style="color: blue;">Validation : </span></span></b><span style="font-family: Sylfaen, serif;"><span style="color: blue;">Le stagiaire <a href="https://www.blogger.com/null" name="_GoBack"></a>devra
satisfaire aux exigences d’un contrôle continu et d’une épreuve de validation
des acquis. </span><span style="color: blue; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Sylfaen, serif;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Sylfaen, serif;"><span style="color: blue;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: Sylfaen, serif;"><span style="color: blue;">PROGRAMME : <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">1<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">Définir les risques terroristes : connaitre son danger, sa
menace<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Définir le terrorisme</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Connaître les différentes
menaces terroristes</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Connaître les niveaux de
risque associés au terrorisme</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Connaître les différents matériels
des terroristes</span></span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">2<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">Prévention d'actes terroristes<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Savoir développer ses
réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Détecter et
Prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Savoir entretenir sa
culture de la sécurité</span></span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">3<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">Réagir face à une attaque<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Se protéger soi-même</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Protéger les autres</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Alerter les forces de
l'ordre</span></span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormalCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: blue;"><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">4<span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><b><span style="font-family: Sylfaen, serif; line-height: 115%;">Secourir<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 32.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Faciliter l'intervention
des forces de l'ordre</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Sécuriser une zone</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Vivre après un événement
traumatique</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Identifier le risque de blessures
en rapport avec le danger</span></span></li>
<li><span style="color: blue;"><span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;"></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;">Notions de secourisme
tactique</span></span></li>
<li><span style="color: blue; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span dir="LTR"></span></span><span style="font-family: Sylfaen, serif; text-indent: -18pt;"><span style="color: blue;">Alerter les secours</span></span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: blue; font-family: Sylfaen, serif;"><span style="font-size: large;">Demandez un devis :</span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="background-color: #e9ebee; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; white-space: pre-wrap;"><span style="color: blue;">Tel : 09 72 38 03 71
Prt : 06 98 95 15 20</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter">
<v:formulas>
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<v:f eqn="sum @0 1 0">
<v:f eqn="sum 0 0 @1">
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<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight">
<v:f eqn="sum @10 21600 0">
</v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:formulas>
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</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype><v:shape id="Image_x0020_2" o:spid="_x0000_s1026" style="height: 126.5pt; margin-left: 179.7pt; margin-top: 32.1pt; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical-relative: text; mso-position-vertical: absolute; mso-wrap-distance-bottom: 0; mso-wrap-distance-left: 9pt; mso-wrap-distance-right: 9pt; mso-wrap-distance-top: 0; mso-wrap-style: square; position: absolute; visibility: visible; width: 120.8pt; z-index: -1;" type="#_x0000_t75" wrapcoords="-268 0 -268 21258 21725 21258 21725 0 -268 0">
<v:imagedata o:title="Logo Urgence Attentat" src="file:///C:\Users\JJD\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg">
<w:wrap type="tight">
</w:wrap></v:imagedata></v:shape><b><span style="color: blue; font-family: "Sylfaen","serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-family: Humanist777BT-LightB; mso-fareast-font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></b></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-5966097762610436132016-06-06T10:50:00.001+02:002016-06-06T10:50:22.852+02:00Décret du 26 avril 2016 ; qu'est-ce qui change ?<h2 style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Georgia, serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 28px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX4z9GtPKhmeag0Vj7QX8kDvMohHm7l2HXEa9-8SBbn-veZJpMvFTalooqXP3MSN-M0DD7Tpoc39kB4CJuh_cI0YRBgZQUTo8LSgDrhOseGLTcop8hsYGzx5aUcHqIppxa6Qn_oe68DcRu/s1600/securite+dz45.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhX4z9GtPKhmeag0Vj7QX8kDvMohHm7l2HXEa9-8SBbn-veZJpMvFTalooqXP3MSN-M0DD7Tpoc39kB4CJuh_cI0YRBgZQUTo8LSgDrhOseGLTcop8hsYGzx5aUcHqIppxa6Qn_oe68DcRu/s1600/securite+dz45.jpg" /></a><span style="color: blue;">Décret du 26 avril 2016 relatif aux conditions d’exercer des activités privées de sécurité et au Conseil national des activités privées de sécurité</span></h2>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Le décret d’application n° 2016-515 relatif aux conditions d’exercice des activités privées de sécurité et au Conseil national des activités privées de sécurité a été publié au <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Journal officiel</em> du 28 avril 2016.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Les <b>modifications apportées au livre VI du code de la sécurité intérieure</b>, qui concernent les entreprises, dirigeants et agents de sécurité privée, et qui sont d’application immédiate, sont, pour l’essentiel, les suivantes :</span></div>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"></span><br />
<ul><span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<li>la justification de l’<b>aptitude professionnelle</b> par une expérience professionnelle entre 2003 et 2008 pour les exploitants individuels, les dirigeants et les gérants, et entre 2008 et 2014 pour les employés (y compris les agents de recherche privée), est supprimée.</li>
<li>l’autorisation de stage en entreprise de sécurité privée n’est désormais requise que pour les personnes en formation non soumises à l’autorisation préalable d’entrée en formation (diplômes de l’Education nationale).</li>
<li>la demande de création d’un <b>service interne</b> de sécurité ne nécessite plus de fournir la liste des employés de ce service interne.</li>
<li>pour les agents de sécurité privée, les deux <b>signes distinctifs</b> présents sur leur tenue sont remplacés par le port d’un seul signe « apparent et lisible ».</li>
</span></ul>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;">
</span>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Par ailleurs, l’<b>agrément de dirigeant</b> d’entreprise de sécurité privée ou d’agence de recherches privées aura désormais une durée de validité de 5 ans, afin de vérifier régulièrement les conditions de moralité. L’application s’effectue de la manière suivante :</span></div>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;"></span><br />
<ul><span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<li>les dirigeants ayant obtenu un agrément avant le 1<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">er</span> janvier 2013 ont jusqu’au 1<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">er</span> octobre 2017 pour en demander le renouvellement.</li>
<li>les dirigeants ayant obtenu un agrément après le 1<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">er</span> janvier 2013 devront en demander le renouvellement jusqu’à 3 mois avant le 31 décembre 2017.</li>
</span></ul>
<span style="color: blue; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: justify;">
</span>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Le <b>renouvellement de la carte</b> professionnelle, tous les 5 ans, est désormais soumis à un stage de maintien et d’actualisation des compétences. Le contenu et les modalités de ce stage sont en cours d’élaboration entre le ministère de l’Intérieur et les acteurs de la sécurité privée, et feront l’objet d’un arrêté ministériel : l’application de cette disposition n’interviendra par conséquent qu’à partir de la finalisation de ce travail.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Il convient de noter que les <b>commissions régionales</b> ou interrégionales d’agrément et de contrôle deviennent des commissions locales d’agrément et de contrôle (CLAC).</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue;">Enfin, le décret du 26 avril 2016 prévoit les dispositions relatives au contrôle des <b>organismes de formation</b> aux métiers de la sécurité privée. Une communication ultérieure sera réalisée par le CNAPS pour en expliquer l’application.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: orange;">Pour en savoir plus :</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: blue; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.cnaps-securite.fr/wp-content/uploads/2016/05/D%C3%A9cret-26-avril-2016-Conditions-exercice-s%C3%A9curit%C3%A9-priv%C3%A9e-et-CNAPS-JO.pdf" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><span style="color: blue;">Décret n° 2016-55 du 26 avril 2</span>016 relatif aux conditions d’exercice des activités privées de sécurité et au Conseil national des activités privées de sécurité</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-24088831868494746412016-01-06T10:49:00.000+01:002016-01-06T10:49:04.889+01:00Agressions sur les agents de sécurité privée : l'observatoire relancé<a href="http://gollnisch.com/wp-content/uploads/2010/11/ONDRP.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Afficher l'image d'origine" border="0" src="http://gollnisch.com/wp-content/uploads/2010/11/ONDRP.bmp" /></a><span style="background-color: white; color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">L'Observatoire statistique des atteintes aux agents privés de sécurité vise à objectiver les atteintes dont sont victimes les agents privés de sécurité. Il est aussi un outil au service des entreprises du secteur, notamment en matière de prévention des risques.</span><br />
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">L'Observatoire recueille des informations de la part des entreprises privées de sécurité à partir d’une application informatique conçue avec l'Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP), le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), la Délégation aux coopérations de sécurité (DCS), la DGPN, la DGGN et les organisations professionnelles du secteur de la sécurité privée (SNES, USP, SESA, FEDESFI, GPMSE).</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Il est conseillé aux entreprises de sécurité privée de joindre les responsables de l’application informatique à l’adresse fonctionnelle suivante : <a href="mailto:observatoire-cnaps@interieur.gouv.fr">cnaps-observatoire@interieur.gouv.fr</a>, afin d’informer le CNAPS et l’ONDRP de leur participation aux travaux de l’Observatoire.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">À chaque atteinte ou agression d'un agent de sécurité au sein de l'entreprise (prestataire ou service interne de sécurité), il est proposé d'en indiquer les circonstances en complétant un questionnaire en ligne. Ce questionnaire est composé de quatre pages : trois pages de questions et une page synthétisant les informations communiquées. La saisie des divers éléments ne prend que peu de temps : la durée moyenne de saisie étant estimée à 3 minutes.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le traitement statistique global respecte la confidentialité des données et aucune information à caractère personnel n'est diffusée. Il est possible d'extraire, pour sa propre utilisation, les informations que l'entreprise aura entrées dans cette application.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="enSavoirPlus" style="background-color: white;">
<strong><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En savoir plus :</span></strong><br />
<ul>
<li style="list-style-type: disc; margin-left: -22px; text-align: left;"><a href="http://enquetes.inhesj.fr/index.php/789493/lang-fr." style="text-decoration: none;"><strong><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Observatoire national des atteintes portées à l'encontre des agents de sécurité privée</span></strong></a></li>
</ul>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-37012887687491688642016-01-01T11:45:00.000+01:002016-01-01T11:59:00.825+01:00Nouvel arrêté : 18 déc 2015<br />
<div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;">
<img alt="Légifrance, le service public de l'accès au droit - Accueil" src="http://www.legifrance.gouv.fr/img/Legifrance-Le-service-public-de-l-acces-au-droit.jpg" /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
JORF
n°0300 du 27 décembre 2015</div>
<o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Texte
n°90<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">ARRETE<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Arrêté
du 18 décembre 2015 <span style="color: red;">modifiant l’arrêté du 2 mai 2005</span>
relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent
des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des
immeubles de grande hauteur</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">NOR:
INTE1531806A<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.0pt;">ELI:http://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2015/12/18/INTE1531806A/jo/texte</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Le ministre de
l’intérieur,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Vu la directive n°
2013/55/UE du Parlement européen et du Conseil du 20 novembre 2013 modifiant la
directive 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications
professionnelles et le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération
administrative par l’intermédiaire du système d’information du marché intérieur
(« règlement IMI ») ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Vu le code de la
construction et de l’habitation, notamment son article R.* 123-12 ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Vu l’arrêté du 2 mai
2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel
permanent des services de sécurité des établissements recevant du public et des
immeubles de grande hauteur,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Arrête : <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 1</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">L’arrêté du 2 mai
2005 susvisé est modifié conformément aux dispositions des articles 2 à 6 du
présent arrêté. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 2</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Après l’article 3, il
est inséré un article 3-1 ainsi rédigé : <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Art. 3-1. - I. -
Les professionnels ressortissants d’un Etat membre de l’Union européenne ou
d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen peuvent
exercer de façon temporaire et occasionnelle sur le territoire national les
activités professionnelles mentionnées à l’article 2, sous réserve :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° D’être
légalement établis dans un Etat membre de l’Union européenne ou un autre Etat
partie à l’accord sur l’Espace économique européen pour exercer la même
profession ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° D’avoir exercé
cette profession dans un ou plusieurs Etats membres pendant au moins une année,
à temps plein ou à temps partiel pendant une durée totale équivalente, au cours
des dix dernières années qui précèdent la prestation lorsque la profession ou
la formation y conduisant n’est pas réglementée dans l’Etat d’établissement.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Les documents
transmis à l’administration à l’appui de la demande sont rédigés en français.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« II. - Lorsqu’une
personne mentionnée au I du présent article se propose de se rendre en France
pour la première fois en vue d’y exercer cette profession à titre occasionnel,
il en fait la déclaration au ministre de l’intérieur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« La déclaration est
accompagnée des documents suivants :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° Une preuve de
son identité et sa nationalité ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° Une preuve de
ses qualifications professionnelles, notamment en matière de secours à
personnes, de connaissance de la réglementation française de la sécurité contre
l’incendie, et de sa capacité à rédiger des comptes rendus en langue française
;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 3° Une attestation
certifiant que l’intéressé est légalement établi dans un Etat membre pour
exercer cette activité et qu’il n’y encourt aucune interdiction d’exercice ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 4° Si l’activité en
cause n’est pas réglementée dans l’Etat membre d’établissement, toute pièce
établissant que l’intéressé y a exercé cette activité dans un ou plusieurs
Etats membres pendant une année au moins à temps plein ou à temps partiel
pendant une durée totale équivalente au cours des dix dernières années ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 5° Une attestation
confirmant l’absence d’interdictions temporaires ou définitives d’exercer la
profession ou de condamnations pénales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« III. - Dans le
délai d’un mois à compter de la réception de la déclaration mentionnée au II du
présent article, et après vérification de ses qualifications professionnelles,
le ministre de l’intérieur informe l’intéressé de sa décision :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° D’imposer au
prestataire de services une épreuve d’aptitude, consistant en l’examen
correspondant à l’emploi concerné dans les conditions prévues par le présent
arrêté ; ou<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° De permettre la
prestation des services.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« En cas de
difficulté susceptible de provoquer un retard dans la prise de décision prévue
au premier alinéa, le ministre de l’intérieur informe le prestataire dans le
même délai des raisons du retard. La difficulté est résolue dans le mois qui
suit cette information et la décision est prise dans un délai de deux mois
suivant la résolution de la difficulté.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« En cas de
différence substantielle entre les qualifications professionnelles du
prestataire et la formation exigée dans l’Etat membre d’accueil, dans la mesure
où cette différence est de nature à nuire à la sécurité publique et où elle ne
peut être compensée par l’expérience professionnelle du prestataire ou par les
connaissances, aptitudes et compétences acquises lors d’un apprentissage tout
au long de la vie ayant fait l’objet, à cette fin, d’une validation en bonne et
due forme par un organisme compétent, le ministre de l’intérieur offre à
l’intéressé la possibilité de démontrer qu’il a acquis les connaissances,
aptitudes ou compétences manquantes en se soumettant, dans le délai d’un mois,
à l’épreuve d’aptitude mentionnée au 1° du présent III. Les résultats de
l’épreuve sont communiqués à l’intéressé sans délai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Dans le silence du
ministre de l’intérieur, à l’issue des délais mentionnés ci-dessus, ou si les
résultats de la vérification sont favorables, l’intéressé est réputé remplir
les conditions d’exercice imposées par le présent article. » <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 3</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Après l’article 3-1
tel qu’il résulte du présent arrêté, il est inséré un article 3-2 ainsi rédigé
: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Art. 3-2. - I. -
Tout ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un Etat partie à
l’Espace économique européen qui souhaite être reconnu qualifié pour exercer en
France les activités professionnelles mentionnées à l’article 2 doit demander
la reconnaissance de ses qualifications professionnelles au ministre de
l’intérieur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« A l’appui de sa
demande, il doit justifier :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° D’une
attestation de compétences ou un titre de formation, qui est requis par un
autre Etat membre pour exercer la profession sur son territoire, et qui est
délivré par une autorité compétente lorsque la profession y est réglementée ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° Ou de l’exercice
à plein temps de la profession pendant une année ou à temps partiel pendant une
durée totale équivalente au cours des dix années précédentes dans un Etat
membre de l’Union européenne ou un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace
économique européen lorsqu’elle n’y est pas réglementée. Toutefois, cette
condition d’une expérience professionnelle d’une année n’est pas requise
lorsque le titre de formation détenu par le demandeur certifie une formation
réglementée ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 3° D’une
déclaration concernant sa connaissance du français pour l’exercice de la
profession ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 4° D’une
déclaration concernant sa connaissance de la réglementation française en
matière de sécurité contre l’incendie.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Il adresse sa
demande par courrier recommandé avec accusé de réception au ministre de
l’intérieur. Les documents transmis par le demandeur à l’administration sont
rédigés en français. En cas de doute, une confirmation de l’authenticité de ces
documents peut être exigée auprès des autorités compétentes de l’Etat concerné.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Lorsque
l’autorisation d’exercer est accordée, le demandeur est assujetti aux
dispositions de l’article 7 du présent arrêté concernant le maintien de ses
connaissances.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« II. - Lorsqu’il est
fait application du I du présent article, le ministre de l’intérieur peut
exiger que le demandeur accomplisse une épreuve d’aptitude, consistant en
l’examen correspondant à l’emploi concerné dans les conditions prévues par le
présent arrêté, préalablement à la reconnaissance de qualification :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° Lorsque la formation
du demandeur porte sur des matières substantiellement différentes en termes de
contenu par rapport aux matières exigées par la formation sur le territoire
national et dont la connaissance est essentielle à son exercice ; ou<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° Lorsque
l’activité considérée n’est pas réglementée dans l’Etat d’origine du demandeur
et que la formation requise en France porte sur des matières substantiellement
différentes de celles couvertes par l’attestation de compétences ou le titre de
formation du demandeur.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Le ministre de
l’intérieur doit cependant vérifier au préalable si les connaissances,
aptitudes et compétences acquises par le demandeur au cours de son expérience
professionnelle ou de l’apprentissage tout au long de la vie et ayant fait
l’objet à cette fin d’une validation en bonne et due forme par un organisme
compétent sont de nature à couvrir, en tout ou partie, cette différence
substantielle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Le ministre de
l’intérieur veille à ce qu’un demandeur ait la possibilité de présenter
l’épreuve d’aptitude dans un délai maximal de six mois à compter de la décision
initiale qui la lui impose.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« La décision prise
par le ministre de l’intérieur est dûment justifiée. En particulier, le
demandeur reçoit les informations suivantes : <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« - le niveau de
qualification professionnelle requis en France et le niveau de la qualification
professionnelle que possède le demandeur ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« - les raisons pour
lesquelles les différences substantielles observées dans les matières couvertes
par ces deux niveaux de qualification ne peuvent être comblées par les
connaissances, aptitudes et compétences acquises au cours de l’expérience
professionnelle ou de l’apprentissage tout au long de la vie ayant fait
l’objet, à cette fin, d’une validation en bonne et due forme par un organisme
compétent. » <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 4</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Après l’article 3-2
tel qu’il résulte du présent arrêté, il est inséré un article 3-3 ainsi rédigé
: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« Art. 3-3. - I. - Le
ministre de l’intérieur accorde à un ressortissant d’un autre Etat membre de
l’Union européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique
européen qui en fait la demande un accès partiel aux activités professionnelles
mentionnées à l’article 2, au cas par cas, lorsque toutes les conditions
suivantes sont remplies :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 1° Le demandeur est
pleinement qualifié pour exercer dans son Etat d’origine l’activité
professionnelle pour laquelle il sollicite l’accès partiel en France ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 2° Les différences
entre l’activité professionnelle légalement exercée dans l’Etat membre
d’origine et la profession réglementée par le présent arrêté sont si
importantes que l’application de mesures de compensation reviendrait à imposer
au demandeur de suivre le programme complet de formation requis pour avoir
pleinement accès à la profession en France ;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« 3° L’activité
professionnelle peut objectivement être séparée d’autres activités de la
profession réglementée par le présent arrêté.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« II. - L’accès
partiel peut être refusé si ce refus est justifié par des raisons impérieuses
d’intérêt général, s’il est propre à garantir la réalisation de l’objectif
poursuivi et s’il ne va pas au-delà de ce qui est nécessaire pour atteindre cet
objectif. » <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 5</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Après le dernier
alinéa du paragraphe 2 des articles 4, 5 et 6, est ajouté un alinéa ainsi
rédigé :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">« - justifier de la
décision du ministère de l’intérieur prévue aux articles 3-1 à 3-3 ». <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 6</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">L’annexe V de
1’arrêté du 2 mai 2005 susvisé est ainsi modifiée :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dans les chapitres «
Pré requis recyclage » et « Pré requis remise à niveau », après les mots : « ou
des diplômes “ERP”et “IGH” niveaux 1 à 3 », sont insérés les mots : « ou des
décisions de reconnaissance de qualification professionnelle délivrées par le
ministre de l’intérieur en application des articles 3-1 à 3-3 ». <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 7</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Le présent arrêté
entre en vigueur le 1er janvier 2016. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Article 8</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Le directeur général
de la sécurité civile et de la gestion des crises est chargé de l’exécution du
présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République
française. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Fait le 18 décembre
2015. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pour le ministre et
par délégation : <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Le sous-directeur des
services d’incendie et des acteurs du secours, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">B. Trevisani <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-27821257756588471502015-06-25T17:20:00.000+02:002015-06-26T08:07:11.523+02:000 820 10 3939 : le numéro pour les personnes âgées en perte d’autonomie<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigIUMwWosdxzljgYqYs1SAR-h0_2gwCBpPlo51UIofEglrWbCzxQO7XybF5kBKUYYBdS5f3FyAqLSKM4XoCG0No0yFiTshvLjJ-uF1L1rdo279dxfQnRHF960ldQ1C3BumULZmB-Q9Zp2v/s1600/Perte+d%2527autonomie+jnkl456.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigIUMwWosdxzljgYqYs1SAR-h0_2gwCBpPlo51UIofEglrWbCzxQO7XybF5kBKUYYBdS5f3FyAqLSKM4XoCG0No0yFiTshvLjJ-uF1L1rdo279dxfQnRHF960ldQ1C3BumULZmB-Q9Zp2v/s200/Perte+d%2527autonomie+jnkl456.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">C’est le 4 juin 2015 qu’a été ouvert le 0820 10 39 39, numéro national unique à destination des personnes âgées et de leurs proches.</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vous êtes une personne âgée en perte d’autonomie, un aidant, de la famille..., ce nouveau service téléphonique vous fournit toutes les informations utiles sur les services à la personne, les soins à domicile, les modes d’hébergement, les dispositifs d’accompagnement à destination des aidants, etc. Le service téléphonique renseigne également sur les aides financières disponibles et les démarches à effectuer pour les obtenir.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pour les questions simples, les usagers peuvent obtenir une réponse personnalisée. Pour les questions plus complexes, ils sont orientés vers le point d’information local compétent pour les accompagner dans leur recherche d’information et, le cas échéant, dans leurs démarches.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Les conseillers du 0820 10 39 39 ne peuvent apporter aucune information concernant les dossiers en cours d’instruction dans les services des administrations. Ils ne sont par ailleurs pas qualifiés pour traiter les sujets qui ne sont pas en lien avec la perte d’autonomie tel que par exemple, le versement des pensions de retraite ou des pensions de réversion.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le service répond du lundi au vendredi de 9 h à 18 h et les appels sont facturés :</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">15 centimes d’euro TTC par minute depuis un téléphone fixe.</span></li>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">15 centimes d’euro TTC par minute plus le prix d’un appel normal depuis un mobile.</span></li>
</ul>
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pour les personnes qui préfèrent être informées par internet, un nouveau site web est également proposé sur www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ces services sont mis en œuvre par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) en préfiguration de dispositions prévues par le projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement qui devrait être voté au cours du dernier trimestre 2015.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">S’informer et s’orienter sur <a href="http://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/">www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr</a></span><br />
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-66693855075124922012015-06-09T08:39:00.000+02:002015-06-09T08:39:05.167+02:00Quelles formations pour une personne en situation de handicap ?<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7TLKkHW0AbM5ORcFMfPXpE_Vp-zYL_A62FDO0yO3-FzZaqj9lkDVzDdXpBFH45T5SsfaT7Fc7p1itZjsHHFk6y0Cmrq_05c7onAgN9tJTfmnhWOHdtVy2Rb3ehtI9qFgEPVubV8V34Wya/s1600/Handicap+formation.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7TLKkHW0AbM5ORcFMfPXpE_Vp-zYL_A62FDO0yO3-FzZaqj9lkDVzDdXpBFH45T5SsfaT7Fc7p1itZjsHHFk6y0Cmrq_05c7onAgN9tJTfmnhWOHdtVy2Rb3ehtI9qFgEPVubV8V34Wya/s1600/Handicap+formation.jpg" /></a><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Source : Direction de l'information légale et administrative.</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 16.8pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 16.8pt;">Une personne en situation de handicap peut accéder à
l'ensemble des actions de formation destinées aux salariés, mais également à
des actions de formation spécifiques.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="N10072"></a><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Dispositifs
généraux<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">La personne en
situation de handicap a accès aux mêmes dispositifs de formation que les
autres salariés. Toutefois, les organismes de formation doivent mettre en place
des adaptations en proposant notamment :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7.4pt 19.3pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">un accueil à temps partiel ou discontinu,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7.4pt 19.3pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">une durée de formation adaptée,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 7.4pt 19.3pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">une évaluation des connaissances et des compétences
adaptées.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.2pt;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="N10099"></a><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Dispositifs
adaptés<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 7.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Certains dispositifs
sont spécifiquement adaptés à la personne en situation de handicap.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Ainsi, le jeune
handicapé qui souhaite obtenir une certification professionnelle peut conclure
un contrat d'apprentissage dont certains aménagements sont spécifiques à
sa situation.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Une personne
handicapée qui rencontre des problèmes d'orientation professionnelle peut
également bénéficier d'aides pour affiner son projet d'insertion
professionnelle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 7.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Le travailleur
handicapé à la suite d'une maladie ou d'un accident peut<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 19.3pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">recevoir une aide pour se réinsérer dans le monde
professionnel<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 19.3pt; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: FR;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: HE; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">ou se tourner vers les écoles de reconversion
professionnelle de l'Onac-vg.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Aide pour affiner son projet :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><a href="http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F211.xhtml">http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F211.xhtml</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;">Recevoir une aide : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><a href="http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F212.xhtml">http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F212.xhtml</a></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-5488639488505613552015-04-02T19:32:00.000+02:002015-04-03T08:00:14.045+02:00Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEgiPZD6TiDt-nfv3uvwO4q6qrrc6xUlfzkDrZl8nESB18RclJG1cX_m2Nw2MFNraIvcbv9inavNSDTA4za2Jdh550dv5Xq4lCU5GYcr7ixT_I0hrBt00qtwptfEoOnwrW30qXhRTqNAqv/s1600/PTI+panneau.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEgiPZD6TiDt-nfv3uvwO4q6qrrc6xUlfzkDrZl8nESB18RclJG1cX_m2Nw2MFNraIvcbv9inavNSDTA4za2Jdh550dv5Xq4lCU5GYcr7ixT_I0hrBt00qtwptfEoOnwrW30qXhRTqNAqv/s1600/PTI+panneau.jpg" height="166" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Ou plus précisément,
à partir de quel moment un individu effectuant un travail – pour lui-même ou
pour un employeur – peut-il être considéré en état d’isolement ?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">On retiendra la définition de l’INRS, certes succincte, mais
au moins existante, exposée dans la brochure ‘‘ Travail isolé - Prévention des
risques. Synthèse et application ’’ page 5 :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">« Le travail isolé est le fait, pour une personne, de
travailler seule […] ». <i>La définition parle ensuite des groupes de
personnes.<o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="color: blue;"><br /></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Il n’existe, en effet, aucune définition juridique du
Travailleur isolé. Le Code du travail évoque bien l’idée en son article R4543-19
sans aucune explication sur l’expression :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">« Un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute
situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais ».</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">On s’étonnera déjà que ce seul article apparaisse dans le
chapitre ‘‘ Interventions sur les équipements élévateurs et installés à demeure
’’. On aurait évidemment pu faire une application plus globale de cet article
et non pas uniquement aux seules interventions en hauteur.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Cette lacune laisse place à l’interprétation et l’on a vu ici
ou là des ébauches de définitions toutes plus incomplètes les unes que les
autres comme celle-ci par exemple : ‘‘ toute phase de travail qui est hors
vue et/ou hors d'ouïe d'autres travailleurs ’’. Outre, qu’on ne prend
pas en compte la notion de temps – à partir de combien de minutes un
travailleur est considéré ‘isolé’ ? – on ne prend pas non plus en compte tous
les isolements, comme l’isolement psychique ou l’isolement en atmosphère
bruyante. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Mais, soyons honnêtes, il y a bien le Décret du 20 février
1992 censé compléter le Code du Travail qui tente une approche en son article R237-10 :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">« Lorsque l’opération est exécutée de nuit ou
dans un lieu isolé ou à un moment où l’activité de l’entreprise utilisatrice
est interrompue, le chef de l’entreprise extérieure concerné doit prendre les
mesures nécessaires pour qu’aucun salarié ne travaille isolément en un point où
il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d’accident ».</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">On peut comprendre dans cette définition que l’on est ‘isolé’
à partir du moment où il n’y a plus personne dans l’entreprise. L’expression ‘‘
exécutée de nuit ’’ vient polluer la définition car rajouter des notions d’horaires
n’apporte aucune précision. Quant à l’expression ‘‘ lieu isolé ’’ elle ne
définit toujours pas ce qu’est l’isolement ; on change le travailleur par
le lieu ce qui revient au même.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">De plus, comme on le remarque ici, encore une fois la
responsabilité repose sur le chef d’établissement qui doit d’abord définir, par
lui-même, qui est ‘isolé’ et qui ne l’est pas puis mettre en place toutes les
mesures possibles pour que le travailleur, en état de détresse, soit secouru ‘‘
à bref délai ’’. Rappelons que l’expression du Code du Travail était ‘‘ dans
les meilleurs délais ’’. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Considérera-t-on que l’on progresse ? Par exemple, un
nouveau débat pourra naitre sur la notion de ‘‘ bref délai ’’. ‘Meilleurs’ est
devenu ‘bref’. Prenons le cas d’un agent de sécurité présentant un malaise
cardiaque. Son appareil (DATI) déclenche une alerte à une centrale. La centrale
envoie sur place un intervenant quelconque. L’intervenant constate le malaise
cardiaque et appelle les secours extérieurs (pompiers, SAMU…). Les secours
extérieurs arrivent sur place. De combien de temps dispose-t-on entre l’alerte
de l’appareil sur l’agent de sécurité et la présence des secours pour être
considéré comme ‘bref’ ?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;">Souhaitons que le législateur définisse précisément et le
plus complètement le travail isolé puis précise les responsabilités du chef d’établissement
en matière d’isolement et de secours des travailleurs se trouvant dans ce
contexte.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange;"><b>Brochure INRS - Travail isolé - Prévention des risques :</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.inrs.fr/media?refINRS=ED%20985">www.inrs.fr</a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange;"><b>Code du Travail - article R4543-19 :</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000019940061&cidTexte=LEGITEXT000006072050">www.legifrance.gouv.fr</a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange;"><b>Décret du 20 février 1992 :</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000722815&fastPos=1&fastReqId=1795913954&categorieLien=id&oldAction=rechTexte">www.legifrance.gouv.fr</a><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-29670690955927635302015-04-01T16:23:00.000+02:002015-04-01T16:25:22.994+02:00Quels sont les droits du chien guide d'aveugle ?<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrQp-9sTTCyKSyDCnU2UHZGBAvWxzbfaJZwh-1CpwEgDoKh1WRR3nFZ3L_ZKeDS3_3i-wvP80kxL5IVG6_vj1CtzAhmScSYi9uBvxwjisrTSztDnfDY8JOSLa0hMjWIclA5-paXap-L4lq/s1600/Chien+guide+jkk45.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrQp-9sTTCyKSyDCnU2UHZGBAvWxzbfaJZwh-1CpwEgDoKh1WRR3nFZ3L_ZKeDS3_3i-wvP80kxL5IVG6_vj1CtzAhmScSYi9uBvxwjisrTSztDnfDY8JOSLa0hMjWIclA5-paXap-L4lq/s1600/Chien+guide+jkk45.jpg" height="200" width="190" /></a><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La loi du 11 février 2005 en son article 54 précise que le
chien guide a accès gratuitement à la totalité des lieux publics et des
transports. Une circulaire vient compléter ce texte, leur donnant accès aux
hôpitaux. La loi prévoit la dispense du port de la muselière en toutes
circonstances. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le texte de référence « <u>L’accès aux transports, aux lieux
ouverts au public</u>, ainsi qu’à ceux permettant une activité professionnelle,
formatrice ou éducative, <u>est autorisée aux chiens guides d’aveugle</u> et
d’assistance accompagnant les personnes titulaires de la carte d’invalidité
prévue à l’article L. 241-3 du code de l’action sociale et des familles. La
présence du chien guide d’aveugle ou d’assistance aux côtés de la personne
handicapée ne doit pas entraîner de facturation supplémentaire dans l’accès aux
services et prestations auxquels celle-ci peut prétendre. »</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Le chien guide d’aveugle face à ses droits bafoués</b></span></h3>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nul n’est censé ignorer la loi ! </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pourtant, plus d’un Français sur cinq (22 %) ne sait pas que
les chiens guides d’aveugles peuvent accompagner partout leur maître. Plus d’un
sur trois (37 %) pense même que leur accès est interdit dans certains lieux. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cette méprise est la preuve que la loi de 1971 reste trop
méconnue. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le sondage OpinionWay réalisé pour la Fédération Française
des Associations de Chiens guides d’aveugles (FFAC), les 11 et 12 février
auprès d’un échantillon représentatif de 1 006 personnes, permet de mesurer que
le chien guide dispose d’un capital sympathie élevé dans le public, mais que la
méconnaissance de la loi conduit trop souvent à bafouer ses droits ; ainsi que
ceux de son maître.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Les six leçons du sondage :</b></span></h3>
<div>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1 Reconnaissance de l’utilité de l’animal : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">96 % estiment que l’accès de ces chiens aux transports et
dans les lieux ouverts au public est une bonne chose, 95 % disent que c’est
même indispensable pour permettre aux personnes déficientes visuelles de
circuler librement. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2 Droit méconnu : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">37 % des français pensent que le chien guide d’aveugle doit
rester à l’extérieur chez le boucher ou dans un magasin de bouche (23 % dans
les restaurants et 24 % dans les supermarchés).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3 Cohabitation possible et même bienvenue : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pour 82 %, l’animal n’est pas une gêne dans les lieux
ouverts au public. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4 Réalité perçue et réalité vécue : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">92 % des personnes
interrogées pensent que le chien guide est accepté dans le gîte alors que c’est
un des lieux qui pose le plus de problème aux maîtres de chiens guides d’aveugles.
De même, 83 % des personnes interrogées pensent que le chien guide peut monter
sans restriction dans un taxi avec son maître alors que ce n’est pas si simple
! </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">5 Droits non respectés : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">46 % estiment que ces droits
d’accès ne sont pas respectés dans les transports et les lieux ouverts au
public. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">6 Besoin d’informer : </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Seuls 37 % des français pensent que
les professionnels sont bien informés sur leur obligation d’accès des chiens
guides et de leurs maîtres.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Source :</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://partoutavecmonchienguide.fr/">http://partoutavecmonchienguide.fr/</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i>Téléchargez le PDF complet de ce sondage :</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://partoutavecmonchienguide.files.wordpress.com/2015/03/dp-avec-sondage.pdf">http://partoutavecmonchienguide.files.wordpress.com/2015/03/dp-avec-sondage.pdf</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-33856360084219608542015-02-11T14:36:00.001+01:002015-02-11T14:36:41.354+01:00Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTTxpCzuz2_rW4FYEM1bV1wlxIpoSoWcid4u3-F9YQDV6UxAjoh5GE5HZ97kFjleYpEmqayJNX4b0A_zZs_nZVUZ_y0afznppiOvHDre6SEgZkItE9Grz_wh3FDJfOQKZUM8mkAry3e0L_/s1600/securedownloadb.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTTxpCzuz2_rW4FYEM1bV1wlxIpoSoWcid4u3-F9YQDV6UxAjoh5GE5HZ97kFjleYpEmqayJNX4b0A_zZs_nZVUZ_y0afznppiOvHDre6SEgZkItE9Grz_wh3FDJfOQKZUM8mkAry3e0L_/s1600/securedownloadb.jpg" height="155" width="200" /></a></div>
<i>Source : Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</i><br />
<br />
<br />
L'employeur est tenu d'organiser, avec avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.<br />
<br />
<br />
<br />
Cela implique :<br />
<br />
la mise en place d'un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés,<br />
<br />
l'équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,<br />
<br />
la présence d'au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.<br />
<br />
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.<br />
<br />
Références<br />
Code du travail : articles R4224-14 à R4224-16<br />
<a href="http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000018532207&cidTexte=LEGITEXT000006072050">http://legifrance.gouv.fr/affich</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-27816661552491902162015-02-11T09:03:00.001+01:002015-02-11T09:14:29.880+01:004 mini films sur la prévention dans l’hôtellerie<h1 id="titrePage" style="background-color: white; border: 0px; font-family: pt_sans, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 36px; margin: 0px; padding: 5px 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXjIPLxeJy041AZTT1VxvX5AukJtvg4Yp_gyeGNLwkLSdPAhKxjWTiPYxW6yq7_mojfs-Ydyb7GsHI6IWMqqlkCd3FW206FjZireMNnutRXCztKuwPRUgTRkir7xH-1_G9ATG9X1LAlrAF/s1600/th.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXjIPLxeJy041AZTT1VxvX5AukJtvg4Yp_gyeGNLwkLSdPAhKxjWTiPYxW6yq7_mojfs-Ydyb7GsHI6IWMqqlkCd3FW206FjZireMNnutRXCztKuwPRUgTRkir7xH-1_G9ATG9X1LAlrAF/s1600/th.jpg" /></a></h1>
<div class="editorial" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-stretch: inherit; margin-bottom: 0.307692307692308em; margin-top: 0.307692307692308em; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, 'Helvetica Neue', Helvetica, sans-serif;">L’INRS propose 4 nouveaux films courts consacrés à la prévention des risques professionnels dans le secteur de l’hôtellerie. Cette série de films associe fictions et reportages. Elle aborde la question des troubles musculosquelettiques et des risques psychosociaux et permet également de découvrir des exemples concrets de mesures mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail des femmes de chambre.</span><br />
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;">Le secteur de l’hôtellerie compte environ 125 000 établissements, dont 90 000 ont moins de dix salariés. Il emploie en France plus de 200 000 personnes. Il est aussi caractérisé par une sinistralitéplus importante que la moyenne des autres secteurs d’activité. Pour sensibiliser et informer les professionnels sur la prévention des risques, l’INRS vient de réaliser 4 nouveaux films courts.</span><br />
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;">Voir les vidéos :</span><br />
<span style="color: blue; font-family: sans_serif_webfont, Arial, Helvetica Neue, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 17.9400005340576px;"><a href="http://www.inrs.fr/actualites/4-nouveaux-films-prevention-hotellerie.html">http://www.inrs.fr/actualites/4-nouveaux-films-prevention-hotellerie.html</a></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-37234108955121791992014-12-10T21:24:00.000+01:002014-12-10T21:24:22.179+01:00SSIAP : incendie ou sûreté ? Les deux !<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 6pt 0cm;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixhGLvWlqQo14it2147fsISt2JKjJnQPewSzvu81OfIuuRSd1onQwNk8vNXh1MH8lBYB00tX-hessMV_varwDfsQQiPHnDixPX3N3rw1uj6Vl4zoH1HOWKK2NYOEmV3BDsd5IAICNeb7Pl/s1600/SSIAP+ou+Suret%C3%A9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixhGLvWlqQo14it2147fsISt2JKjJnQPewSzvu81OfIuuRSd1onQwNk8vNXh1MH8lBYB00tX-hessMV_varwDfsQQiPHnDixPX3N3rw1uj6Vl4zoH1HOWKK2NYOEmV3BDsd5IAICNeb7Pl/s1600/SSIAP+ou+Suret%C3%A9.jpg" /></span></a><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 15pt; margin: 6pt 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Extrait du discours de M. Bernard Cazeneuve,
Ministre de l'Intérieur, lors des Assises de la Sécurité privée le 08 décembre
2014.</span></span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"></span></span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"><br /></span></span></span></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;">[...] Je veux vous annoncer </span><span style="line-height: 20px;">aujourd’hui</span><span style="line-height: 15pt;"> </span></span><b style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 15pt;">un
assouplissement des règles d’emploi d’agents doublement qualifiés sécurité
incendie (SSIAP) et sécurité privée</b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 15pt;"> dans les Établissements recevant
du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Simplifier,
moderniser, rationaliser les coûts, encourager l’emploi, c’est sans aucun doute
favoriser, dans le fonctionnement des services de sûreté et de sécurité
incendie de nos établissements recevant du public (ERP), une plus grande
polyvalence de ses personnels, dans la nature de leur emploi comme dans leurs
missions.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Cette option de rapprochement recueille
en effet un avis favorable, et les professionnels l’attendent depuis longtemps.
Elle paraît de bon sens, dès lors que certains « garde-fous »
réglementaires sont bien posés pour ne jamais sacrifier la mission sécurité
incendie.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Faciliter cette poly-activité ne
signifie en rien réduire la qualité de la réponse apportée dans la prévention
et l’éventuelle action contre l’incendie, pour laquelle le modèle Français est
reconnu. Dans la gestion des effectifs dédiés à la sécurité incendie et requis
par la réglementation, il convient simplement de trouver la bonne articulation
entre ce qui relève de l’indispensable en terme de vigilance et ce qui
contribue au besoin complémentaire en cas de nécessité d’intervention. Les
prochains mois seront consacrés à définir en droit cet équilibre, en
concertation avec les professionnels de la sécurité incendie.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Dans le même esprit, je signerai
prochainement une circulaire rappelant qu’en l’état du droit, il est d’ores et
déjà possible d’employer simultanément certains agents doublement qualifiés
sécurité privée/sécurité incendie lorsque leur présence au titre de l’une ou l’autre
prestation n’est pas obligatoire mais néanmoins souhaitée par le donneur
d’ordre.<span style="font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">Voir le discours complet :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 6pt 0cm;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="line-height: 20px;"><a href="http://www.interieur.gouv.fr/Le-ministre/Bernard-Cazeneuve/Interventions-du-ministre/Assises-de-la-Securite-privee">http://www.interieur.gouv.fr/Le-ministre/Bernard-Cazeneuve/Interventions-du-ministre/Assises-de-la-Securite-privee</a></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-37817795304492496402014-12-06T23:57:00.000+01:002014-12-23T14:33:55.956+01:00Visite de la Tour Carpe Diem<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhevxHQzmdDnGWHjBaGBRwJTbgCY9MvnCarCL-ezew-Bsl6ivcMCVj4Blr_RrRiqgpOE8ZoJIPbNGPskh1Jdn29WLh6bPNOhzqOkVckZ5OJMAgRLe4IZJDI-uheR0QFtPrqUbgMOU5E8OQt/s1600/20141205_081453~3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhevxHQzmdDnGWHjBaGBRwJTbgCY9MvnCarCL-ezew-Bsl6ivcMCVj4Blr_RrRiqgpOE8ZoJIPbNGPskh1Jdn29WLh6bPNOhzqOkVckZ5OJMAgRLe4IZJDI-uheR0QFtPrqUbgMOU5E8OQt/s1600/20141205_081453~3.jpg" height="320" width="160" /></a><span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Un représentant d’Æquo Services visite la
1<sup>ère</sup> tour française LEED niveau platinum ; la Tour Carpe Diem
avant son ouverture en janvier 2015.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Le système d’évaluation LEED<sup>®</sup></span> (<i>Leadership
in Energy and Environmental Design</i><span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">) promeut et stimule la
construction écologique grâce à une approche globale de la durabilité via la
création et l’utilisation d’outils et de critères compris et acceptés
universellement.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Sa construction a employé 23% de
matériaux recyclés, 47% de matériaux de proximité et 76% de bois certifiés,
jusqu’au produit fini qui offre plus de 1 000 m<sup>2</sup> de jardins.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;"><u>Chiffres clefs</u> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Hauteur : 162 m<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Surface : 44 000 m<sup>2</sup><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Nombre d’étages : 38<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Hauteur libre sous plafond :
3 m<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Poids de la tour : 86 000
tonnes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Capacité d’accueil : 3 000
personnes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Profondeur des plateaux : de
7 à 12 m<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Superficie des étages de
bureaux : de 1 151 à 1 374 m<sup>2</sup><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Ratio d’utilisation de
l’espace : 1 poste de travail pour 10,8 m<sup>2<o:p></o:p></sup></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 115%;">Au cours de la visite, de
nombreux clichés ont été réalisés ; autant d’images qui viendront étayer
les formations SSIAP d’Æquo Services. Elles permettront notamment de
sensibiliser les apprenants sur une approche environnementale de la construction des Immeubles de Grande Hauteur.<span style="font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<i><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;">Définition de </span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 18.2000007629395px;">Carpe Diem</span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"> : Maxime latine traduite le plus communément de la manière suivante : " Cueille le jour sans te soucier de quoi demain sera fait ".</span></i></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;">Plus de détails sur la Tour :</span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<span style="background-color: white; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-family: arial, sans-serif;"><a href="http://tour-carpediem.com/">http://tour-carpediem.com/</a></span></span></div>
<div class="MsoNormalCxSpMiddle">
<i><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.2000007629395px;"><br /></span></i></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-90212496816896952592014-11-21T10:18:00.001+01:002014-11-21T10:18:42.011+01:00Validation des acquis de l’expérience (VAE) : ce qui change<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiS2e6WrPAVmIqyBsyod9PWixzTxMCxuvXLfeDTGHPuEhI_wJwz-cRtwPHOIqQFo70jacGCFPpfPwQqNHU3VPfwopm3HrAd53Lsy_65VEEgpkxIJKsN7TaVJ8o-RK3m77vTx-XeVpC1CeuK/s1600/VAE+uio46.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiS2e6WrPAVmIqyBsyod9PWixzTxMCxuvXLfeDTGHPuEhI_wJwz-cRtwPHOIqQFo70jacGCFPpfPwQqNHU3VPfwopm3HrAd53Lsy_65VEEgpkxIJKsN7TaVJ8o-RK3m77vTx-XeVpC1CeuK/s1600/VAE+uio46.jpg" /></a>Salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou encore accompagnement des salariés... Les conditions pour bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) sont assouplies : un décret a en effet été publié en ce sens au Journal officiel du vendredi 14 novembre 2014. Il fait suite à la loi du 5 mars 2014 concernant la formation professionnelle.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Pour les salariés en CDD, il n’est désormais plus nécessaire de justifier d’une activité de 4 mois sur les 12 derniers mois. Le congé pour VAE se déroulant, en règle générale, en dehors de la période du CDD, il doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du contrat.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Par ailleurs, ce décret précise le contenu de l’accompagnement auquel peuvent prétendre les candidats à cette validation : l’accompagnement débute dès recevabilité du dossier de demande de validation et prend fin à la date d’évaluation par le jury. Cet accompagnement comprend un module de base composé d’une aide :</div>
<ul class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; list-style-type: none; margin: 10px 0px; padding: 0px;">
<li class="spip" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://www.service-public.fr/css/images-css/commun/puces/puce1.png); background-origin: initial; background-position: 2px 6px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; font-size: 1em; margin: 7px 0px 10px 13px; padding: 0px 0px 0px 15px;">à la description des activités et de l’expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée,</li>
<li class="spip" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://www.service-public.fr/css/images-css/commun/puces/puce1.png); background-origin: initial; background-position: 2px 6px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; font-size: 1em; margin: 7px 0px 10px 13px; padding: 0px 0px 0px 15px;">à la formalisation de son dossier de validation,</li>
<li class="spip" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://www.service-public.fr/css/images-css/commun/puces/puce1.png); background-origin: initial; background-position: 2px 6px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; font-size: 1em; margin: 7px 0px 10px 13px; padding: 0px 0px 0px 15px;">à la préparation de l’entretien avec le jury,</li>
<li class="spip" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://www.service-public.fr/css/images-css/commun/puces/puce1.png); background-origin: initial; background-position: 2px 6px; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; font-size: 1em; margin: 7px 0px 10px 13px; padding: 0px 0px 0px 15px;">et, le cas échéant, à la mise en situation professionnelle.</li>
</ul>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
La VAE est un droit individuel qui permet d’obtenir tout ou partie d’une certification sur la base d’une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. La certification peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Source : <strong class="spip" style="background-color: white; margin: 0px; padding: 0px;">Service-public.fr</strong></div>
<div class="spip" style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<span style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, Bitstream Vera Sans, sans-serif;"><span style="font-size: 13px;"><a href="http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N11129.xhtml">http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N11129.xhtml</a></span></span></div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-52483752712347757272014-11-20T19:07:00.000+01:002014-12-08T12:24:56.713+01:00Les failles ayant permis l'intrusion dans la Maison Blanche révélées<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGBEwogMvm9JX6U-RXXUNrsK2iOa9JIrQyfEFLf6d0gjWjr1LaWVGxwblBniPj6vjcpwn6Nop3FI9AkRSAHaKZ88XgeM5_et5T4AUW_ZVytBhhiHAzVmMHYd6H5BH2GYRNLf93wTQNF8Or/s1600/MB454567.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGBEwogMvm9JX6U-RXXUNrsK2iOa9JIrQyfEFLf6d0gjWjr1LaWVGxwblBniPj6vjcpwn6Nop3FI9AkRSAHaKZ88XgeM5_et5T4AUW_ZVytBhhiHAzVmMHYd6H5BH2GYRNLf93wTQNF8Or/s1600/MB454567.jpg" /></a>Dans la soirée du 19 septembre, Omar Gonzalez, 42 ans, ancien combattant d'<a class="lien_interne rub" href="http://www.lemonde.fr/moyen-orient-irak/" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" title="Toute l’actualité Irak">Irak</a>, avait grimpé par-dessus les 2,30 mètres de la grille nord de la Maison Blanche, puis parcouru plus de 60 mètres de pelouse, avant d'<a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/auxiliaire/%C3%AAtre" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe être">être</a> poursuivi, hélé et sommé de s'<a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/arr%C3%AAter" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: text; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe arrêter">arrêter</a> par un agent du Secret Service. Il avait réussi à <a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/entrer" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe entrer">entrer</a> par la porte principale au rez-de-chaussée et à <a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/traverser" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe traverser">traverser</a> plusieurs salles avant d'<a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/auxiliaire/%C3%AAtre" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe être">être</a> finalement arrêté dans le grand salon nommé « East Room ». Il avait un couteau pliable dans sa poche et quantité de munitions avaient été retrouvées dans sa voiture.</div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
L'incident avait provoqué une vive polémique sur les failles des procédures de protection du président.</div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
Voici ce qu'a révélé le rapport d’enquête :</div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c;"> </span><span style="color: orange;"><b>1</b></span><span style="color: #16212c;"> L'agent cynophile (maître-chien) censé </span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/pourchasser" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: text; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe pourchasser">pourchasser</a><span style="color: #16212c;"> toute personne tentant de s'</span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/troisieme-groupe/introduire" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe introduire">introduire</a><span style="color: #16212c;"> dans l'édifice de la Maison Blanche était en train de </span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/parler" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: text; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe parler">parler</a><span style="color: #16212c;"> sur son téléphone portable personnel au moment des faits et ne portait pas son oreillette. Il n'a de ce fait pas entendu les communications radio évoquant une personne ayant sauté par-dessus la barrière et est ainsi arrivé trop tard sur les lieux.</span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c;"> </span><span style="color: orange;"><b>2</b></span><span style="color: #16212c;"> Un </span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/premier-groupe/officier" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe officier">officier</a><span style="color: #16212c;"> du </span><a class="lien_interne rub" href="http://www.lemonde.fr/centre/" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: text; text-decoration: none;" title="Toute l’actualité centre">centre</a><span style="color: #16212c;"> de commande de crise utilisait, lui, un système de radio défaillant, tandis que des alarmes au sein de l'édifice avaient été désactivées.</span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c;"> </span><b><span style="color: orange;">3</span></b><span style="color: #16212c;"> Un élément ornemental de la section de la barrière franchie par l’intrus manquait, et aurait dû lui </span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/troisieme-groupe/rendre" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: text; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe rendre">rendre</a><span style="color: #16212c;"> l'escalade plus difficile. </span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c;"> </span><b><span style="color: orange;">4</span></b><span style="color: #16212c;"> Des travaux de construction sur la partie nord cachaient la vue de nombreux agents, qui n'ont pas bien évalué où se trouvait l'intrus ni comment </span><a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/deuxieme-groupe/r%C3%A9agir" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe réagir">réagir</a><span style="color: #16212c;"> aux communications radio soudain chaotiques qu'ils ont reçues.</span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
Bref, c'est donc une succession d'échecs à la fois <em style="box-sizing: border-box;">« organisationnels et techniques »</em> de la part du Secret Service qui a permis à l'intrus de pénétrer sur un site pourtant réputé sensible.</div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
Gageons que des têtes vont tomber.</div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: orange;"><b>Voir l'article entier sur lemonde.fr :</b></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><a href="http://www.lemonde.fr/ameriques/article/2014/11/14/les-failles-ayant-permis-l-intrusion-a-la-maison-blanche-revelees_4523496_3222.html#xtor=AL-32280270">http://www.lemonde.fr/ameriques/article/2014/11/14/les-failles-ayant-permis-l-intrusion-a-la-maison-blanche-revelees_4523496_3222.html#xtor=AL-32280270</a></span></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #16212c; font-family: arial, sans-serif;"><span style="font-size: 15px; line-height: 21px;"><br /></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-70113135545028721132014-11-20T18:19:00.000+01:002014-11-20T18:20:32.026+01:00Formation détournée<h2 class="taille_courante" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; font-weight: normal; line-height: 21px; margin: 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnMR55Ts7XG8MZpiY8G-fvFEwkL5_RarBPEvZj3uJP2lnVInXxtzYS0ejJJTnqT8PC7zjp7UIQUaIWIzpxj73KeV0-nBrimFTGvPQ0GiIKRlfTWCvBuMreua3_mlRQV2P4LSJvjyD-16ZM/s1600/IMG_1045.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnMR55Ts7XG8MZpiY8G-fvFEwkL5_RarBPEvZj3uJP2lnVInXxtzYS0ejJJTnqT8PC7zjp7UIQUaIWIzpxj73KeV0-nBrimFTGvPQ0GiIKRlfTWCvBuMreua3_mlRQV2P4LSJvjyD-16ZM/s1600/IMG_1045.JPG" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Lundi 17 novembre, deux avocats agissant pour le compte de onze victimes et de l’union locale CGT ont déposé plainte contre X au parquet d’Évry pour<em style="box-sizing: border-box;">« escroquerie, offre d’<a class="lien_interne rub" href="http://www.lemonde.fr/emploi/" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" title="Toute l’actualité emploi">emploi</a> fausse, travail dissimulé, soumission de personnes vulnérables à des conditions incompatibles avec la dignité humaine et violences »</em>. En cause, entre autres choses, une promesse d’embauche non tenue.</span></h2>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pour <a class="lien_interne conjug" href="http://conjugaison.lemonde.fr/conjugaison/troisieme-groupe/ouvrir" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank" title="Conjugaison du verbe ouvrir">ouvrir</a> un supermarché à Fleury-Mérogis (Essonne) le 15 janvier, le franchisé – la règle chez Leclerc – a pris en stage 91 chômeurs, du 17 décembre 2013 au 4 février 2014. Entre deux cours théoriques, ces derniers sont surtout affectés au nettoyage, au rangement des rayons, à l’étiquetage des codes-barres… Une quarantaine de ces chômeurs, essentiellement des femmes, ont vu leur stage interrompu, dans la même semaine, fin janvier, une fois le magasin ouvert. Les avocats des plaignantes, M<span style="box-sizing: border-box; line-height: 0; position: relative; top: 0.5em; vertical-align: top;">e</span> Sofiane Hakiki et Eddy Arneton, dénoncent <em style="box-sizing: border-box;">« un dossier emblématique dans lequel un fonds public destiné à la formation est détourné à son profit par une personne privée. L’objectif de la prétendue <a class="lien_interne rub" href="http://www.lemonde.fr/formation/" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" title="Toute l’actualité formation">formation</a> était simplement d’obtenir une main-d’œuvre gratuite, financée par Pôle emploi. »</em></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #16212c; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">D’après l’<a class="lien_interne rub" href="http://www.lemonde.fr/enquetes/" style="border-bottom-width: 0px; box-sizing: border-box; color: #16212c; cursor: pointer; text-decoration: none;" title="Toute l’actualité enquête">enquête</a> du <em style="box-sizing: border-box;">Monde...</em></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; line-height: 21px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em style="box-sizing: border-box;"><b>Suite de l'article :</b></em></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="box-sizing: border-box; line-height: 21px;"><span style="color: #16212c; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><a href="http://www.lemonde.fr/societe/article/2014/11/20/comment-leclerc-abuse-des-aides-de-pole-emploi_4526289_3224.html#xtor=AL-32280515">http://www.lemonde.fr/societe/article/2014/11/20/comment-leclerc-abuse-des-aides-de-pole-emploi_4526289_3224.html#xtor=AL-32280515</a></i></span></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="box-sizing: border-box; line-height: 21px;"><span style="color: #16212c; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="box-sizing: border-box; line-height: 21px;"><span style="color: #16212c; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="-webkit-margin-after: 0px; -webkit-margin-before: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="box-sizing: border-box; line-height: 21px;"><span style="color: #16212c; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-27974786324543724402014-11-18T17:59:00.000+01:002014-11-18T17:59:35.166+01:003èmes Assises de la sécurité privée 2014<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcYIpI3xO6eKYHJkM7li1UM5ha-i1tIQavxOkHKTei7mpEYY5KyUnOqfrV9mPzx6sg_gnJc1t7lq506FltKL1BWNhga2VTqYqWGcV_QwCbufVxgmoi2fr-bLdTWzRX0mSTGVGlyna7ihq1/s1600/CNAPS-Logo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcYIpI3xO6eKYHJkM7li1UM5ha-i1tIQavxOkHKTei7mpEYY5KyUnOqfrV9mPzx6sg_gnJc1t7lq506FltKL1BWNhga2VTqYqWGcV_QwCbufVxgmoi2fr-bLdTWzRX0mSTGVGlyna7ihq1/s1600/CNAPS-Logo.jpg" /></a></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Le lundi 8 décembre 2014, à l’Ecole militaire, la Délégation aux coopérations de sécurité, l’Institut national des hautes études de la sécurité et de la justice (INHESJ) et le Conseil national des activités privées de sécurité (<a href="http://www.cnaps-securite.fr/presentation-cnaps/objectifs-et-missions/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #182c82; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="CNAPS">CNAPS</a>) co-organiseront les 3èmes Assises de la sécurité privée, en présence de Bernard Cazeneuve, ministre de l’Intérieur.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Cette troisième édition des Assises aura pour thème « La sécurité privée à l’horizon 2020 » et permettra, durant une journée entière, de traiter des facteurs de croissance de la sécurité privée, des évolutions de la régulation et des perspectives de complémentarité entre les forces publiques et la sécurité privée.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Une vingtaine d’intervenants, issus du secteur public et du secteur privé, se succèderont au cours de trois tables rondes, à l’Amphithéâtre Foch.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Vous pouvez vous <span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: red; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.inhesj.fr/fr/formulaire/assises-de-la-securite-privee-2014" target="_blank">inscrire ici</a></span> (inscription obligatoire pour y participer).</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.cnaps-securite.fr/wp-content/uploads/2014/10/Assises-SP-081214-Invitation.pdf" target="_blank">L’invitation</a></span><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.cnaps-securite.fr/wp-content/uploads/2014/11/Assises-s%C3%A9curit%C3%A9-priv%C3%A9e-081214-programme.pdf" target="_blank">Le programme</a></span><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;"><a href="http://www.cnaps-securite.fr/wp-content/uploads/2014/10/Assistes-SP-081214-Plan-acc%C3%A8s.pdf" target="_blank">Le plan d’accès</a></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #4c4c4c; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-6298133488655266492014-11-16T16:36:00.000+01:002014-11-20T19:12:46.615+01:00Dernière minute : Virus Ebola<div class="texteencadre-spip spip" style="background-color: #f4f2f1; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); font-family: Arial; font-stretch: inherit; margin: 1em 0px 0px; padding: 0.313em; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO3K0yjFuGyvSZ0sWfH3z2w8VYX0uj09ggnhskA4lhPzvtp_sexzoOgRrdGtjZ06_wVwHNNeKuEnP5mu1itxRvNZVKtgLu8IPxusP5UfgSsqHkcQ17__22BCJA1W7ZgKrJHD4qZD29YsDE/s1600/Ebola-virus.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO3K0yjFuGyvSZ0sWfH3z2w8VYX0uj09ggnhskA4lhPzvtp_sexzoOgRrdGtjZ06_wVwHNNeKuEnP5mu1itxRvNZVKtgLu8IPxusP5UfgSsqHkcQ17__22BCJA1W7ZgKrJHD4qZD29YsDE/s1600/Ebola-virus.jpg" /></a><strong class="spip" style="border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sauf raison impérative, il est déconseillé aux Français de se rendre dans les pays où se développe l’épidémie Ebola (Guinée, Sierra Leone, Libéria).</strong></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-TlnEvH77mro/VGjDihriyRI/AAAAAAAABVI/L3aH_uRpux4/s1600/Ebobo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a>Une épidémie de fièvre hémorragique virale Ebola sévit actuellement en Guinée Conakry, au Libéria et en Sierra Leone.</div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
Pour mémoire le virus Ebola se transmet à l’homme, dans un premier temps, à partir des animaux sauvages : les réservoirs habituels de ce virus sont les chauves-souris ou les singes. La manipulation de la viande de ces animaux infectés ou sa consommation (en particulier en cas de cuisson insuffisante) permet la transmission du virus Ebola à l’homme.</div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
La <strong class="spip" style="border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">transmission interhumaine est également possible</strong> en particulier auprès de personnes malades par des contacts directs avec du sang, des sécrétions, ou des liquides biologiques. Ce sont donc les contacts rapprochés avec des personnes malades ou des personnes décédées lors des rites mortuaires qui permettent la diffusion du virus (notamment au sein du cercle familial ou parmi les personnels soignants). De même, un cadavre animal peut transmettre la maladie.</div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
Les <strong class="spip" style="border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">premiers symptômes...</strong></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Arial; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<strong class="spip" style="border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="color: orange;">Suite de l'article :</span></strong></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<span class="spip" style="border: 0px; font-stretch: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial;"><b><a href="http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/infos-pratiques-20973/article/virus-ebola-guinee-forestiere">http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/infos-pratiques-20973/article/virus-ebola-guinee-forestiere</a></b></span></span></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<span class="spip" style="border: 0px; font-stretch: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial;"><br /></span></span></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<span class="spip" style="border: 0px; font-stretch: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial;"><br /></span></span></div>
<div class="spip" style="background-color: white; border: 0px; font-stretch: inherit; padding: 1em 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<span class="spip" style="border: 0px; font-stretch: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial;"><br /></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-19120656674458000652014-11-14T21:30:00.000+01:002014-11-20T19:14:59.547+01:00Statistiques 2013 de la Sécurité Civile<div class="attribute-catcher" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggyiuBl_3rDMQItzmHmij6PVtXuizurGwUlbe8FUl9401V8-mbatPg6h2xOkT-UToBEvFKoZ2yNPUfeQkVTFTjWGpfJYl2R_-QPX21GdPPEYsmz5RokmzmPo-Pj0FP7qPtQb_bOjG20mKG/s1600/Stats+2013+s%C3%A9curit%C3%A9+civile.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggyiuBl_3rDMQItzmHmij6PVtXuizurGwUlbe8FUl9401V8-mbatPg6h2xOkT-UToBEvFKoZ2yNPUfeQkVTFTjWGpfJYl2R_-QPX21GdPPEYsmz5RokmzmPo-Pj0FP7qPtQb_bOjG20mKG/s1600/Stats+2013+s%C3%A9curit%C3%A9+civile.jpg" /></a><br />
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: blue;">Retrouvez la synthèse de l'enquête 2013 réalisée par la direction générale de la Sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) auprès des 98 services d'incendie et de secours (SDIS).</span></div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: blue;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Calibri, Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em;">Au 31 décembre 2013, on dénombrait </span><b style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em;">244 900 sapeurs-pompiers</b><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em;"> en France, dont :</span></div>
</div>
<div class="attribute-text" style="background-color: white;">
<ul class="dark_bullet" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; margin: 5px 0px 20px; padding: 0px;">
<li style="background: none; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">40 200 professionnels (16%) ;</span></li>
<li style="background: none; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">192 300 sapeurs-pompiers volontaires (78%) ;</span></li>
<li style="background: none; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">12 400 militaires (5%).</span></li>
</ul>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue;">Les femmes représentent 14% des sapeurs-pompiers civils.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue;">Le service de santé et de secours médical constitue 5% des effectifs.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue;">Les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont au nombre de 11 300.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue;">Les jeunes sapeurs-pompiers et cadets sont au nombre de 27 400.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue;">En 2013, les sapeurs-pompiers ont effectué <b>4 295 200 interventions</b> (1% de plus qu'en 2012) :</span></div>
<ul class="dark_bullet" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; margin: 5px 0px 20px; padding: 0px;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">281 900 incendies (-8%) ;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">270 000 accidents de circulation (-2%) ;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">3 221 800 secours à victime - aides à personne (+2%) ;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">53 700 risques technologiques (+1%) ;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue;">468 200 opérations diverses (-2%).</span></li>
</ul>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;">
<span style="color: orange;"><b>Téléchargez la plaquette :</b></span></div>
<div>
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.interieur.gouv.fr/fr/content/download/74955/549667/file/Plaquette2014BD.pdf">http://www.interieur.gouv.fr/fr/content/download/74955/549667/file/Plaquette2014BD.pdf</a></span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-81143719012207045072014-11-14T20:55:00.000+01:002014-11-20T19:16:11.460+01:00La carte nationale d’identité est valide 15 ans depuis le 1er janvier 2014<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3_AKK8kLzN-7N7wJ-b324NVi_Zi5qCIaKBqnIgC6lcOg_B90wEPLF5CKJZm5WOrAdd-MENedB-qt9cuZUVhEJwfgOWEr_NSy30-YhV1kXjbHnejhLlJh2g1D8k_nYnBgU9-Z4beKTLov/s1600/10&5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgm3_AKK8kLzN-7N7wJ-b324NVi_Zi5qCIaKBqnIgC6lcOg_B90wEPLF5CKJZm5WOrAdd-MENedB-qt9cuZUVhEJwfgOWEr_NSy30-YhV1kXjbHnejhLlJh2g1D8k_nYnBgU9-Z4beKTLov/s1600/10&5.jpg" /></a></div>
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Depuis le 1er janvier 2014, la durée de validité de la carte nationale d’identité est passée de 10 à 15 ans pour les personnes majeures (plus de 18 ans). </span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">L’allongement de cinq ans pour les cartes d’identité concerne :</span></div>
<ul class="dark_bullet" style="background: none rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; margin: 5px 0px 20px; padding: 0px;">
<li style="background: none; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">les nouvelles cartes d’identité sécurisées (cartes plastifiées) délivrées à partir du 1er janvier 2014 à des personnes majeures.</span></li>
<li style="background: none; line-height: inherit; list-style: outside url(http://www.interieur.gouv.fr/extension/ow_miomcti_designs/design/miomcti_public/images/common/puce_sous_menu_grise.png); margin: 0px 0px 5px 30px; padding: 0px; text-align: left;"><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">les cartes d’identité sécurisées délivrées (cartes plastifiées) entre le 2 janvier 2004 et le 31 décembre 2013 à des personnes majeures. </span></li>
</ul>
<div style="background-color: white; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ATTENTION : Cette prolongation ne s’applique pas...</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.25em; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.25em;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.25em;">Suite de l'article :</span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em;">
<span style="color: #424242;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16.25px;"><a href="http://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Duree-de-validite-de-la-CNI">http://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Duree-de-validite-de-la-CNI</a></span></span><br />
<span style="color: #424242; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #424242; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #424242; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-23312949780825628922014-11-10T18:09:00.002+01:002014-11-10T18:09:49.288+01:00Savez-vous ce qu'est l'ICE ?<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxLJje9OvGZo_jD4a2QK0pnEPlNqtpKvRoKRPCxOYsA68XQzu8VPLH4U3cDm60QOdJntG72AO0mAt1eos51V9BFUIPO9KxFIRFa-LwGVyoifI1KDqc6btpFm00Sbc0PNfNXiA4ekdVy6CR/s1600/En+Cas+d'Urgence.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxLJje9OvGZo_jD4a2QK0pnEPlNqtpKvRoKRPCxOYsA68XQzu8VPLH4U3cDm60QOdJntG72AO0mAt1eos51V9BFUIPO9KxFIRFa-LwGVyoifI1KDqc6btpFm00Sbc0PNfNXiA4ekdVy6CR/s1600/En+Cas+d'Urgence.jpg" /></a><span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><b>ICE</b> (ou ECU en français) est <span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">l'</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">acronyme </span>de <b><span lang="EN">I</span></b><span lang="EN">n <b>C</b>ase of <b>E</b>mergency</span> (ou « <b>E</b>n <b>C</b></i><i>as
d'<b>U</b>rgence ») est un programme qui vise à aider les premiers
intervenants (comme les paramédicaux, les pompiers et les agents de police) à
contacter les proches des victimes pour obtenir des informations médicales
importantes.</i><o:p></o:p></span><br />
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #AAAAAA 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; margin: 12pt 0cm 3pt; padding: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: orange;"><b>Fonctionnement</b></span><span style="color: blue;"><o:p></o:p></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le programme a été
conçu au milieu des années 2000 et promu par Bob Brotchie, un <span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">ambulancier de</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"> Cambridge </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">en</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"> Angleterre </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">depuis mai
2005. Il encourage les gens à entrer dans leur
carnet d'adresses de téléphone portable, un contact sous le nom
« ICE ». Le but de cette démarche propose à tout possesseur d’un
téléphone mobile de sauvegarder sous ce nom le numéro de téléphone de la
personne qu'il voudrait prévenir en cas d'accident.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fréquemment,
lorsque les premiers intervenants, la police ou le personnel médical, arrivent
sur les lieux d’un accident, la victime est inconsciente ou en état de choc.
Elle est incapable de fournir des renseignements importants à l’agent qui
pourrait lui sauver la vie ou aviser sa famille de son accident.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si une liste
d’adresses téléphoniques comporte…<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt;">
<b style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 16.8pt;">Suite de l’article :</b><br />
<a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/In_Case_of_Emergency" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 22.3999996185303px;">http://fr.wikipedia.org/wiki/In_Case_of_Emergency</a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 6pt 0cm;">
<span style="color: blue;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Applications Androïd :</b></span><br />
<span style="color: blue; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://play.google.com/store/search?q=In+Case+of+Emergency">http://play.google.com/store/search?q=In+Case+of+Emergency</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-23733938675342978212014-11-07T10:40:00.000+01:002014-11-07T10:45:22.016+01:00DAAF ; le dossier de l'UFC Que Choisir<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<h3 style="background-color: white; font-family: Arial, Geneva, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.333; margin: 15px 0px 0px; padding: 0px;">
<span style="color: orange; font-size: small;">Le marquage CE convient</span></h3>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Arial, Geneva, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.6em; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKoVATwgJnPmFAzlu_2SDiMISOGESh6MDt96N1ATXAzJyH0E3TnU9QbXcQxBss11pKr7WONEaZfvokZULwYvhKMArz2XtkmRWr_v_VVLMyfHfA4tGjuBFSd_fz0mqvb_QQViZEuAWn9wvp/s1600/DAAF2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKoVATwgJnPmFAzlu_2SDiMISOGESh6MDt96N1ATXAzJyH0E3TnU9QbXcQxBss11pKr7WONEaZfvokZULwYvhKMArz2XtkmRWr_v_VVLMyfHfA4tGjuBFSd_fz0mqvb_QQViZEuAWn9wvp/s1600/DAAF2.jpg" /></a>Les fidèles lecteurs de <b><i>Que Choisir </i></b>savent que nous n’accordons aucune confiance au marquage CE, qui est une simple auto-déclaration du fabricant. Il affirme ainsi que son produit est conforme aux exigences de sécurité, mais aucune vérification de sa fabrication par un tiers n’est imposée. Les détecteurs de fumée sont pourtant l’exception qui confirme la règle. Pour porter le marquage CE, ils doivent être conformes à la norme européenne EN 14 604. Cette conformité est vérifiée en usine par un laboratoire agréé indépendant, qui contrôle et prélève en sortie de fabrication. Pour une fois, le marquage CE ressemble fort à la marque NF. Celle-ci impose cependant un prélèvement en magasin deux fois par an et le contrôle de la durée de vie de la pile, ce sont des garanties supplémentaires.</div>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Arial, Geneva, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.6em; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<b>Attention : </b>Si ce marquage CE est a priori rassurant, il ne met pas à l’abri de toutes les mauvaises surprises, comme le prouve le test réalisé par <i>Que Choisir</i> : le <a href="http://test-comparatif.quechoisir.org/F-REF3025-detecteurs-de-fumee/P-160735-lifebox_security_lifebox" style="background: none !important; color: #3677b9; cursor: pointer; outline: none; padding: 0px !important;" target="_self">détecteur Lifebox Security</a> dont l’UFC-Que Choisir demande le retrait porte ce marquage CE, or il n’est pas conforme à la norme européenne EN 14 604 ; il est incapable de détecter certains départs de feu à temps.</div>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Arial, Geneva, Helvetica, sans-serif; line-height: 1.6em; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<span style="color: orange; line-height: 1.333;"><b>Des options pas toujours utiles</b></span></div>
<div>
Lire la suite de l'article :</div>
<div>
<span style="font-size: small;"><a href="http://www.quechoisir.org/equipement-de-la-maison/securite-domestique/guide-d-achat-detecteur-de-fumee-bien-choisir-son-detecteur-de-fumee">http://www.quechoisir.org/equipement-de-la-maison/securite-domestique/guide-d-achat-detecteur-de-fumee-bien-choisir-son-detecteur-de-fumee</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-51628486031149552692014-11-07T09:32:00.002+01:002014-11-07T09:42:52.351+01:00Vous voulez exercer un métier dans la Sécurité ? Connaissez-vous le CNAPS ?<h2 style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; font-weight: normal; line-height: 28px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT9CPqqQScqcAy5i3LNalcem3r9E-U1GQ2KxguV6aCbcpKVUZeSJxpZiQqYnEZo46COnLZoaqzW5boV7qOovPlBY6vJITs2JxpfyeYbUVZIqu1i1C_vKKKLbu5Murp-tfl_nQ1cwdZPs6s/s1600/CNAPS-Logo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjT9CPqqQScqcAy5i3LNalcem3r9E-U1GQ2KxguV6aCbcpKVUZeSJxpZiQqYnEZo46COnLZoaqzW5boV7qOovPlBY6vJITs2JxpfyeYbUVZIqu1i1C_vKKKLbu5Murp-tfl_nQ1cwdZPs6s/s1600/CNAPS-Logo.jpg" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="color: orange;">CNAPS</span></span></h2>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">C'est le Conseil National des Activités Privées de Sécurité. Il est né d’une volonté commune de l’</span><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">État</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> et de la profession de moraliser et de professionnaliser ce secteur. Celui-ci a connu une croissance importante au cours de la décennie écoulée, générant aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 5 Mds d’euros, et employant près de 165 000 agents dont un grand nombre y ont trouvé les moyens de leur insertion sociale.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Réglementées depuis la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983 plusieurs fois modifiée, les activités privées de sécurité étaient de fait peu contrôlées. Or, comme l’ont confirmé les premiers contrôles réalisés par le CNAPS, les risques d’infractions à la réglementation, de travail dissimulé, d’emploi d’étrangers en situation irrégulière, sont réels. Ils peuvent être aggravés par la pratique de la sous-traitance en cascade. Lorsqu’ils se réalisent, ils ont pour conséquences des prestations de qualité médiocre, voire des incidents au contact du public, dégradant l’image de la profession. Ils induisent également des distorsions de concurrence ainsi que des prix tirés vers le bas qui fragilisent l’ensemble des entreprises du secteur.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dans ce contexte, en application de l’article L632-1 du code de la sécurité intérieure, le Conseil national des activités privées de sécurité est désormais chargé :</span></div>
<ol style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin: 10px 0px 35px 40px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">d’une mission de police administrative. Il délivre, suspend ou retire les différents agréments, autorisations et cartes professionnelles ;</span></em></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">d’une mission disciplinaire. Il assure la discipline de la profession et prépare un code de déontologie de la profession approuvé par décret en Conseil d’Etat ;</span></em></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.</span></em></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 18px;"><i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le site du CNAPS :</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 18px;"><i><a href="http://www.cnaps-securite.fr/"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">www.cnaps-securite.fr</span></a></i></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-31171772263950534472014-09-04T20:19:00.001+02:002014-09-04T20:24:07.845+02:00114 : le numéro d’urgence par SMS pour les sourds et malentendants<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvOk_JMsA46BBfwqIYGFcgGmtk7QhFcLQ1dta_RPmx4Yrt0em8qhQ6f9zzQwFaaexn1UzogQlrwJlbbFa-xIG15YdmOem6L1W2ZPmd7tVNhOSqgC0lpsCnhbjqWVoQqLF5ZNKadvTqU1mX/s1600/Num%C3%A9ro+114.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvOk_JMsA46BBfwqIYGFcgGmtk7QhFcLQ1dta_RPmx4Yrt0em8qhQ6f9zzQwFaaexn1UzogQlrwJlbbFa-xIG15YdmOem6L1W2ZPmd7tVNhOSqgC0lpsCnhbjqWVoQqLF5ZNKadvTqU1mX/s1600/Num%C3%A9ro+114.jpg" /></a>En cas de situation d’urgence (blessure, noyade, accident de la route, vol, agression, incendie...), toute personne ayant des difficultés à entendre ou à parler (sourd, malentendant, aphasique, dysphasique) peut composer le 114.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
Ouvert 24h24 et 7j/7, ce numéro gratuit est accessible partout en France métropolitaine. Il permet d’alerter le Samu, les pompiers, la police ou encore la gendarmerie par SMS (depuis un téléphone mobile) ou par fax (un modèle pré-rempli est téléchargeable sur <a href="http://www.urgence114.fr/">www.urgence114.fr</a>).</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
En cas d’utilisation du 114, il est très important de préciser l’endroit concerné (ville, rue, numéro, étage...) en évitant d’utiliser des abréviations.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
En général, le 114 répond dès l’envoi du 1er message en envoyant un accusé de réception dans les 30 secondes à 1 minute. S’il n’y a pas d’accusé de réception, il faut renvoyer un SMS ou un fax sans attendre. Une fois le SMS ou le fax réceptionné, les opérateurs des urgences nationales du 114 transmettent la demande au service d’urgence local adapté pour une intervention au plus tôt.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
En 2015, ce dispositif devrait être amélioré, le futur dispositif permettant aux personnes sourdes et malentendantes de s’exprimer directement en langue des signes.</div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<b><span style="color: orange;"><u>Pour en savoir plus</u></span></b></div>
<div class="spip" style="font-family: arial, verdana, helvetica, FreeSans, 'Bitstream Vera Sans', sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<b><span style="color: blue;">Le 114, comment ça marche ?</span></b></div>
<div class="spip" style="margin-bottom: 10px; padding: 0px;">
<a href="http://www.urgence114.fr/comment-ca-marche/"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">http://www.urgence114.fr/comment-ca-marche/</span></a></div>
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<b style="color: blue;">Le 114, un vrai numéro d'urgence</b></div>
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<a href="http://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Le-114-un-vrai-numero-d-urgence">http://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Le-114-un-vrai-numero-d-urgence</a></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1203914185127832516.post-35848465519782385102014-08-28T17:36:00.000+02:002014-08-28T17:36:12.109+02:00Le Parlement soutient le système eCall dans les voitures afin de sauver des vies<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhls91kIf4wLDbzeFc1MayOKoBgR23HKYrZ4OWFdixp9HENenhbYLWxo0ME45u_mLA3poxE0ETwhtmDrRY_neecYrTTB_-Ynh-Kh4LgnheB61LefNdfnHv1IhkUJJqG0h7KSp1lWACy9Mx2/s1600/Logo+ecall+b.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhls91kIf4wLDbzeFc1MayOKoBgR23HKYrZ4OWFdixp9HENenhbYLWxo0ME45u_mLA3poxE0ETwhtmDrRY_neecYrTTB_-Ynh-Kh4LgnheB61LefNdfnHv1IhkUJJqG0h7KSp1lWACy9Mx2/s1600/Logo+ecall+b.jpg" /></span></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Les dispositifs eCall seront introduits dans les voitures d'ici 2015 dans le but de sauver des vies </span><br />
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">D'ici octobre 2015, tous les nouveaux modèles de voitures et de véhicules utilitaires légers dans l'UE devraient être équipés de dispositifs d'appel d'urgence qui alertent automatiquement les services de secours en cas d'accident, ont affirmé les députés lors d'un vote ce mercredi sur un projet législatif concernant la mise en place du système eCall. En 2012, les accidents de la route ont coûté la vie à 28 000 personnes et fait 1,5 million de blessés dans l'UE.</span><br />
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<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Le déploiement d'un système d'appel d'urgence public à l'échelle de l'UE représente un progrès très important pour la sécurité des utilisateurs routiers européens. Près de 2500 vies pourraient être sauvées chaque année en Europe et la gravité des blessures pourrait être atténuée dans des dizaines de milliers de cas. Le système eCall sera gratuit, au bénéfice de tout conducteur en Europe, indépendemment de la voiture qu'il conduit", a déclaré le rapporteur Olga Sehnalova (S&D, CZ).</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le système eCall embarqué utilise la technologie d'appel d'urgence 112 pour prévenir automatiquement les services de secours en cas d'accidents graves de la route. Il indique la localisation exacte de l'accident et aide les services de secours à arriver plus vite sur les lieux, à sauver des vies, à atténuer la gravité des blessures, et à réduire le coût des embouteillages.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Le système eCall obligatoire d'ici 2015</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Selon le projet, les fabricants auraient jusqu'octobre 2015, au maximum, pour installer le système eCall dans les nouveaux modèles de voitures particulières et de véhicules utilitaires légers. Cependant, pour répondre aux demandes du secteur qui souhaite davantage de temps pour développer et tester le système, les députés laissent la possibilité de reporter ce délai.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Pas de surveillance des véhicules</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Les députés ont renforcé une clause sur la protection des données dans le projet législatif, afin de veiller à ce que les véhicules équipés du système eCall ne fassent pas l'objet d'une surveillance constante.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lorsqu'un accident déclenche le système eCall, les données automatiquement envoyées aux centres d'urgence devraient uniquement concerner le type d'activation, la catégorie du véhicule, le type de carburant utilisé, l'heure de l'accident, la localisation exacte du véhicule et son sens de marche, ainsi que le nombre de ceintures de sécurité bouclées au moment de l'accident, affirme un amendement introduit par les députés.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Appels d'urgence gratuits</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Commission européenne estime que les dispositifs eCall coûteront environ 100 euros par unité lorsqu'ils seront installés dans tous les véhicules. Les députés ajoutent qu'eCall est un service public utilisant le numéro 112 et qu'il devrait, par conséquent, être gratuit pour tous les utilisateurs.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: orange; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Prochaines étapes</b></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Le règlement sur eCall a été adopté en première lecture par 485 voix pour, 151 voix contre, et 32 abstentions. Le Conseil pourrait accepter la position du Parlement ou prendre sa propre position en vue de continuer les débats avec le Parlement.</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/06743123740096366332noreply@blogger.com0