L’Institut
National de Recherche et de Sécurité (INRS) publie deux nouvelles brochures
pour aider les entreprises à intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans leur
document unique (DU).
La première,
intitulée « Risques psychosociaux et document unique : vos questions, nos
réponses », propose de répondre aux interrogations les plus courantes sur
le sujet. La seconde, « Évaluer les facteurs de risques
psychosociaux : l’outil RPS-DU », est un guide méthodologique qui permet à
l’entreprise de repérer les RPS et de
les évaluer.
Pour formaliser
l’évaluation de l’ensemble des risques professionnels, y compris les risques
psychosociaux, l’entreprise a l’obligation de rédiger un DU (Le document unique
transcrit les résultats de l’évaluation des risques professionnels par unité de
travail. Plus qu’un simple inventaire, ce document obligatoire est un outil
essentiel pour lancer une démarche de prévention dans l’entreprise et la
pérenniser. Ce document doit être mis à jour au minimum chaque année).
L’entreprise doit également préciser un plan d’actions et les moyens à mettre
en œuvre.
Dans l’optique d’aider les entreprises à réaliser cette démarche, l’INRS publie deux brochures. La première, « Risques psychosociaux et document unique : vos questions, nos réponses » (réf. ED 6139), répond aux interrogations les plus fréquentes :
Pourquoi intégrer les risques psychosociaux dans le document unique ?
Qui élabore la partie du document unique sur les risques psychosociaux ?
Faut-il avoir été formé aux risques psychosociaux pour en faire l’évaluation ?...
La seconde brochure
intitulée « Évaluer les facteurs de risques
psychosociaux : l’outil RPS-DU »
(ref. ED 6140) permet à l’entreprise...
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